Quy trình tuyển dụng

1. NỘP HỒ SƠ

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến tại địa chỉ email: hr@levindecor.com

2. SÀNG LỌC HỒ SƠ

Hồ sơ hợp lệ sẽ được liên hệ từ 3 đến 5 ngày kể từ ngày nộp

3. Phỏng vấn

Các ứng viên sẽ test disc và tham gia buổi sơ vấn, phỏng vấn chuyên môn

4. Nhận việc

Ứng viên được hướng dẫn bổ sung hồ sơ các thủ tục nhận việc (Kí HĐ, tham gia đào tạo hội nhập)

Các vị trí tuyển dụng

Tuyển dụng trưởng nhóm thiết kế 2025
Tuyển dụng

Tuyển dụng trưởng nhóm thiết kế 2025

Tuyển dụng trưởng nhóm thiết kế, những chuyên gia có kỹ năng và kiến thức cần thiết để tạo ra các sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu có tính thẩm mỹ và hiệu quả, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, và quản lý và điều hành hiệu quả phòng thiết kế. CÔNG VIỆC trưởng nhóm thiết kế – Đề xuất kế hoạch làm việc theo từng thời kỳ, xu hướng nội thất, giải pháp khả thi có liên quan đến hoạt động của Phòng Thiết kế – Thảo luận, đề xuất với cấp trên và Ban giám đóc về ý tưởng, giải pháp, phong cách thiết kế mới, định hướng phát triển phòng – Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của Phòng Thiết kế – Tuyển chọn nhân sự phù hợp cho từng dự án – Lên kế hoạch tiến độ, triển khai công việc của phòng đảm bảo đúng tiến độ và kiểm tra chất lượng bản vẽ của các dự án được giao – Xây dựng quy trình vận hành phòng, tiêu chí đánh giá nhân viên, mục tiêu hàng tháng hiệu quả – Tư vấn ý tưởng cho khách hàng, tư vấn các loại vật liệu phù hợp tìm ra phương án tối ưu. – Khảo sát không gian hiện trạng, không gian nội thất để lên phương án thiết kế. – Trình bày phương án thiết kế, giải trình bản vẽ, thuyết phục khách hàng về ý tưởng – Triển khai thực hiện ý tưởng đã thống nhất với đội ngũ thiết kế, hướng dẫn, theo dõi, giám sát công việc của nhân viên trong bộ phận – Chịu trách nhiệm kiểm tra bản vẽ thiết kế (2D, 3D) trong các giai đoạn thiết kế, giai đoạn thi công xây dựng, nội thất theo chuẩn Công ty và hợp đồng. – Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vướng mắc phát sinh với Khách hàng và công việc phát sinh trong nội bộ – Làm việc với các nhà cung cấp vật liệu, lập bảng mẫu vật liệu. Nghiên cứu cập nhật vật liệu, xu hướng phục vụ cho thiết kế hiệu quả – Theo dõi, đề xuất tiến độ thi công chung của công trình, tham gia điều chỉnh, giải quyết các vấn đề khi có sự thay đổi – Xem xét phê duyệt, đề xuất các giải pháp đẩy nhanh tiến độ tổng thể của dự án, tiến độ từng gói thầu. Theo dõi sự phù hợp trong bản vẽ triển khai chi tiết thi công, biện pháp thi công, ra quyết định điều chỉnh khi có phát sinh – Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng thiết kế với cấp trên và Ban giám đốc – Triển khai các công việc và cung cấp thông tin cho các bộ phận khác thực hiện công trình – Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên và Ban giám đốc QUYỀN LỢI CỦA trưởng nhóm thiết kế – Mức thu nhập: 15.000.000đ – 22.000.000đ – Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến trong công việc – Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định – Lương tháng Thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh – Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty – Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hàng năm (Training, Coaching, Mentoring,…) – Tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng ( Ngày hội LEVIN.  Team Building) YÊU CẦU VỊ TRÍ trưởng nhóm thiết kế – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kiến trúc, Nội thất hoặc các ngành liên quan ( Có chuyên ngành tương đương với lĩnh vực hoạt động của công ty). – Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn cho người mới vào – Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình – Kỹ năng làm việc nhóm – Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên ngành – Kỹ năng linh hoạt xử lý vấn đề – Thành thạo các phần mềm thiết kế: AutoCAD, 3DsMax, Sketchup, v.v… và các phần mềm bổ trợ: Photoshop, Illustrator, Corel, v.v… – Tư duy thẩm mỹ tốt, có kiến thức về các phong cách thiết kế. – Am hiểu về vật liệu, kết cấu, nội ngoại thất, màu sắc – Có kinh nghiệm thi công thực tế, am hiểu về giải pháp thi công – Hợp tác, trung thực, quyết đoán, chính trực – Sáng tạo, chủ động trong công việc – Có tư duy tầm nhìn tốt Thông tin liên hệ Nộp đơn ứng tuyển tại: nhansu.levin@gmail.com Liên hệ: 090.1181.769 – BP.Tuyển dụng Địa chỉ: LEVIN BUILDING Đường DD5, Khu DC An Sương, Phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.HCM FaceBook: https://www.facebook.com/tuyendunglevindecor/  

Xem chi tiết »
Tuyển dụng

TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ 2025

TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ Tuyển dụng trưởng nhóm nhân sự có kỹ năng và kiến thức cần thiết về nghiệp vụ chuyên môn nhân sự mang lại cá giá trị ổn định và phát triển tổ chức. Người có tính chu toàn và quán xuyến, thúc đẩy sự phát triển của đội nhóm, phòng ban. CÔNG VIỆC PHỤ TRÁCH Công tác quản lý chiếm 30% ·Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn. ·Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự ·Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV ·Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban Tuyển dụng chiếm 20% ·Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý ·Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên) ·Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn ·Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan. ·Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn Đào tạo chiếm 20% ·Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty. ·Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên. ·Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ. Hành chính chiếm 10% ·Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,… ·Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên Phúc lợi, đãi ngộ chiếm 10% ·Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,… ·Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật Văn hoá – Truyền thông nội bộ chiếm 10% ·Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,… ·Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh Thông tin liên hệ Nộp đơn ứng tuyển tại: nhansu.levin@gmail.com Liên hệ: 090.1181.769 – BP.Tuyển dụng Địa chỉ: LEVIN BUILDING Đường DD5, Khu DC An Sương, Phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.HCM FaceBook: https://www.facebook.com/tuyendunglevindecor/  

Xem chi tiết »
Tuyển dụng

CON ĐƯỜNG DẪN ĐẾN THÀNH CÔNG BẮT ĐẦU TỪ THẤU HIỂU BẢN THÂN

Trong biển người mênh mông, chúng ta như một con thuyền nhỏ bé, lênh đênh vô định giữa đại dương, và đã bao giờ tự hỏi “mình là ai?” một lần nào chưa.  Trả lời được câu hỏi “Mình là ai?” là một cuộc phiêu lưu tâm linh và tư duy Chúng ta thường không quan tâm đến những hành vi nhỏ nhặt trong cuộc sống hằng ngày cho đến khi một ai đó đến và nói với chúng ta rằng chúng ta như thế là chưa đủ tốt. Chẳng hạn như khi chúng ta đi đường, chúng ta thường không chú ý đến việc giữ gìn vệ sinh chung, xả rác bừa bãi. Nhưng khi một người đến và nhắc nhở chúng ta rằng hành động đó gây ảnh hưởng đến môi trường, chúng ta mới bắt đầu nhận ra sự thiếu sót của mình. Hay khi chúng ta nói chuyện với người khác, chúng ta thường không chú ý đến cách lắng nghe, thường ngắt lời hoặc đưa ra những ý kiến chủ quan. Một thời điểm nào đó sẽ có một người đến và nói với chúng ta rằng họ cảm thấy không được tôn trọng và rất khó chịu khi phải nói chuyện cùng chúng ta, chúng ta mới thức tỉnh về sự cần thiết phải thay đổi cách giao tiếp. Chúng ta thường bị cuốn theo nhịp sống hối hả, không có thời gian để lắng nghe tiếng nói của bản thân. Có những khoảnh khắc chúng ta cảm thấy lạc lõng, cô đơn, và không biết mình là ai. Chúng ta không biết mình muốn gì, mình cần gì, và mục đích sống của mình là gì. Bên cạnh đó, chúng ta cũng phải đối mặt với những áp lực từ xã hội, từ gia đình, từ bạn bè, khiến chúng ta khó có thể tìm thấy bản thân thật sự. Đối mặt với hàng loạt sự lựa chọn và cân nhắc giữa các lối sống khác nhau, chúng ta phải làm thế nào có thể đưa ra quyết định chính xác và chắc chắn rằng đó là cuộc sống ý nghĩa mà chúng ta mong muốn? Làm sao chúng ta biết rằng đây thực sự là lựa chọn của mình, là chúng ta đang chọn cái mình thực sự muốn, chứ không phải đang sợ bỏ lỡ hay chiều lòng người khác? Cách tốt nhất là dành cho chính mình một ít thời gian để tìm hiểu bản thân. Đầu tiên, hãy dành thời gian để đặt ra những câu hỏi cơ bản về bản thân. Điều này bao gồm việc nghiên cứu về những giá trị cốt lõi, niềm đam mê và mục tiêu lớn mà chúng ta muốn đạt được trong cuộc sống. Những câu hỏi này không chỉ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về đích đến của mình mà còn tạo cơ hội để định hình hành động theo hướng tích cực. Bên cạnh đó, việc ghi chép về những điều chúng ta thích và không thích trong công việc, mối quan hệ và các hoạt động khác cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình tự thấu hiểu. Những ghi chú này không chỉ là bản ghi cá nhân mà còn là công cụ để phân tích bản thân. Chúng ta có thể tìm thấy những mô hình, xu hướng, và ẩn chứa những ước muốn thực sự bằng cách nhìn vào những phản ứng cảm xúc của mình đối với những trải nghiệm khác nhau. Nhận thức được những ưu điểm và nhược điểm của mình là bước đầu tiên để phát triển bản thân Phân tích kỹ năng và ưu điểm là một bước tiến quan trọng sau khi đã đặt ra những câu hỏi về bản thân. Việc này bao gồm việc tự nhìn nhận và xác định những kỹ năng và ưu điểm tự nhiên mà chúng ta mang lại. Thông qua việc nghe phản hồi từ người khác và tự đánh giá những thành tựu đã đạt được, chúng ta có thể đưa ra những suy luận sâu sắc về những điểm mạnh của bản thân. Việc này giúp chúng ta nhìn nhận về khả năng và tiềm năng của mình, làm nền tảng cho quá trình xây dựng lên sự tự tin và sự thành công trong tương lai. Kỷ luật cùng kiên trì sẽ dẫn đến thành công  Sau khi nhận diện được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, hãy áp dụng chúng một cách khôn ngoan. Sử dụng điểm mạnh để thúc đẩy sự phát triển cá nhân và đạt được thành công cao hơn. Đồng thời, hãy nỗ lực cải thiện điểm yếu, có thể là qua việc học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, hoặc nhờ sự hỗ trợ từ người khác. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kiến thức, kỹ năng và thói quen cần thiết để đạt được mục tiêu một cách hiệu quả. Chẳng hạn như chúng ta nhận ra rằng mình có khả năng phân tích vấn đề tốt, hãy tận dụng điều này để đảm nhận vai trò trong việc giải quyết các thách thức phức tạp tại nơi làm việc. Mặt khác, nếu chúng ta cảm thấy kỹ năng quản lý thời gian của mình chưa tốt, chúng ta có thể khắc phục bằng cách tham gia một khóa học về quản lý thời gian hoặc sử dụng ứng dụng để cải thiện khả năng này. Bằng cách nhận thức và làm việc với cả điểm mạnh và điểm yếu, chúng ta sẽ tiến bộ và đạt được mục tiêu của mình một cách hiệu quả hơn. Khi chúng ta đặt ra quyết tâm tự quản lý cuộc sống, chúng ta đang khởi đầu cho một hành trình có ý nghĩa và đầy đam mê. Cam kết này không chỉ là lời hứa, mà là một lối sống, là sự chấp nhận trách nhiệm,

Xem chi tiết »

Thông tin tuyển dụng

Chính sách phúc lợi

Đối với doanh nghiệp, phúc lợi chính là cơ sở thu hút lực lượng lao động giỏi hiệu quả nhất. Và Levindecor không ngoại lệ

Quy trình tuyển dụng

Đây là điều doanh nghiệp chắc chắn được năng lực của ứng viên và tiết kiệm thời gian cũng như chi phí tuyển dụng.

Hồ sơ tuyển dụng

Tầm quan trọng của hồ sơ xin việc không phải là điều mà bất kì ứng viên nào cũng nhận thức được đầy đủ, rõ ràng.​

Về chúng tôi

Con người Levin

Văn hóa

Thúc đẩy sự đồng bộ, tạo nên nét văn hóa doanh nghiệp đưa nhau cùng phát triển

Quy trình đào tạo

Xây dựng môi trường đào tạo, nâng cao tay nghề, giá trị nhân lực

Team building

Gắn kết các thành viên, phòng ban trong cùng một tập thể đưa công ty đi lên

.
.
.
.

Thông tin bảo hành

Tư vấn miễn phí

Tặng bản thiết kế miễn phí. Nhận tư vấn chi tiết về các gói dịch vụ thiết kế, thi công từ Levin Decor

Giới thiệu người ứng tuyển

Nộp hồ sơ ứng tuyển