1. Mục đích chính sách

Tại Le Vin Decor, con người là nền tảng cốt lõi tạo nên chất lượng công trình, giá trị thương hiệu và sự phát triển bền vững. Chính sách nhân sự được xây dựng nhằm:

• Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng
• Khuyến khích sự sáng tạo, chủ động và tinh thần trách nhiệm
• Xây dựng đội ngũ nhân sự có chuyên môn cao trong lĩnh vực thiết kế – thi công nội thất văn phòng
• Đảm bảo quyền lợi, phúc lợi và cơ hội phát triển lâu dài cho toàn thể nhân viên

2. Triết lý nhân sự

Le Vin Decor hướng đến xây dựng đội ngũ:

• Chuyên nghiệp trong tư duy
• Chủ động trong hành động
• Cam kết trong công việc
• Đồng hành trong phát triển

Chúng tôi tin rằng một môi trường tích cực sẽ tạo ra những con người xuất sắc, từ đó tạo nên những không gian làm việc hiệu quả và khác biệt cho khách hàng.

3. Chính sách tuyển dụng

Le Vin Decor luôn chào đón những ứng viên:

• Có tinh thần cầu tiến
• Có trách nhiệm trong công việc
• Yêu thích lĩnh vực thiết kế, thi công và xây dựng
• Sẵn sàng học hỏi và phát triển lâu dài

Nguyên tắc tuyển dụng

• Tuyển dụng công bằng, minh bạch
• Đánh giá dựa trên năng lực và thái độ
• Không phân biệt giới tính, vùng miền hay độ tuổi
• Ưu tiên nhân sự phù hợp văn hóa doanh nghiệp

4. Chính sách đào tạo & phát triển

Le Vin Decor chú trọng đầu tư phát triển năng lực đội ngũ thông qua:

Đào tạo chuyên môn

• Thiết kế nội thất văn phòng
• Quản lý dự án
• Kỹ thuật thi công
• Vật liệu và giải pháp mới
• Quy trình vận hành thực tế

Đào tạo kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng xử lý tình huống

Cơ hội phát triển

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Đánh giá năng lực định kỳ
• Tạo điều kiện tham gia các dự án lớn
• Khuyến khích phát triển năng lực lãnh đạo

5. Chính sách lương thưởng

Le Vin Decor xây dựng chế độ thu nhập cạnh tranh và tương xứng với năng lực.

Thu nhập gồm

• Lương cơ bản
• Phụ cấp công việc
• Thưởng hiệu quả dự án
• Thưởng KPI
• Thưởng lễ, Tết
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh công ty

Nguyên tắc đánh giá

• Công bằng
• Minh bạch
• Dựa trên hiệu suất và đóng góp thực tế
• Khuyến khích tinh thần đổi mới và sáng tạo

6. Chính sách phúc lợi

Nhân sự tại Le Vin Decor được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định và nhiều chính sách nội bộ khác.

Phúc lợi cơ bản

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Nghỉ phép năm
• Nghỉ lễ, Tết
• Hỗ trợ công tác và dự án

Phúc lợi nội bộ

• Team building
• Sinh nhật nhân viên
• Thưởng thâm niên
• Hoạt động nội bộ định kỳ
• Môi trường làm việc năng động và sáng tạo

7. Văn hóa doanh nghiệp

Le Vin Decor xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên 5 giá trị cốt lõi:

Chính trực

Minh bạch trong công việc và cam kết với khách hàng.

Trách nhiệm

Chủ động giải quyết vấn đề và hoàn thành công việc đến cùng.

Sáng tạo

Không ngừng đổi mới trong thiết kế và giải pháp thi công.

Đồng đội

Hợp tác và hỗ trợ để cùng phát triển.

Hiệu quả

Tối ưu tiến độ, chất lượng và trải nghiệm khách hàng.

8. Môi trường làm việc

Le Vin Decor hướng đến môi trường:

• Chuyên nghiệp nhưng linh hoạt
• Tôn trọng ý kiến cá nhân
• Khuyến khích sáng tạo
• Đề cao hiệu quả công việc
• Tạo điều kiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Chúng tôi tin rằng một không gian làm việc tốt không chỉ dành cho khách hàng mà còn dành cho chính đội ngũ tạo ra nó.

9. Cam kết của Le Vin Decor đối với nhân sự

Le Vin Decor cam kết:

• Tạo cơ hội phát triển công bằng cho mọi nhân viên
• Ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực
• Đồng hành cùng sự phát triển nghề nghiệp lâu dài của đội ngũ

Tại Le Vin Decor, chúng tôi không chỉ xây dựng không gian làm việc cho doanh nghiệp mà còn xây dựng môi trường phát triển cho chính đội ngũ của mình.

Le Vin Decor luôn chào đón những cá nhân có tinh thần trách nhiệm, tư duy tích cực và mong muốn phát triển bền vững cùng doanh nghiệp.